ניהול ריכוזי ומבוזר
ObliNet נועד לצמצם את החסרונות של ניהול ריכוזי ומבוזר ולחזק את היתרונות של שניהם. זוהי טענה רחבה יותר משיפור ההבנה ההדדית: הבנה הדדית היא כאן אחד המנגנונים.
| גישה | אילו יתרונות ObliNet נועד לחזק | אילו חסרונות הוא נועד לצמצם |
|---|---|---|
| ניהול ריכוזי | אחדות המטרות, תיאום סדרי העדיפויות ובהירות האחריות | עומס על ההנהלה, עיכובים באישורים ואובדן מידע במעבר בין דרגים |
| ניהול מבוזר | עצמאות, יוזמה, שימוש בידע מקומי ומהירות בקבלת החלטות | אי־התאמה בין החלטות מקומיות, תלויות סמויות וסטייה של הפעולות מהמטרות המשותפות |
המנגנון המחבר הוא רשת משותפת של התחייבויות מפורשות, מקושרות וניתנות לאימות. המשתתפים רואים במי תלויה עבודתם ועל מי משפיעים השינויים, שומרים על הבנה הדדית ומתאמים מחדש את פעולותיהם. ההנהלה מקבלת אפשרות לשמור על הכיוון הכללי תוך האצלת סמכויות לקבלת החלטות נוספות למשתתפים.
ObliNet נועד לשלב את אחדות המטרות והאחריות של הניהול הריכוזי עם העצמאות והגמישות של הניהול המבוזר — באמצעות תיאום מתמשך של פעולות המשתתפים התלויות זו בזו.

