מודל ארגוני סינתטי
טיוטת ארכיטקטורה עם חמישה ייצוגים נפרדים. מצב הפעילות וקריטריוני ההצלחה אינם תלויים ברשת ההתחייבויות.
אובייקטיביות בתוך המודל
המודל האובייקטיבי הוא המצב המוגדר של הסביבה הסינתטית, ולא תיאור מלא של ארגון אמיתי. כללי העבודה, המשאבים והאירועים קיימים בנפרד מרשומות המשתתפים. שינויים חיצוניים נוצרים בנפרד; תרחישים משותפים וזרעים אקראיים מתועדים. המידע המלא על הסביבה אינו נמסר אוטומטית למשתתפים.
צעד אחד בניסוי
אירוע משנה את הסביבה; המשתתפים מקבלים תצפיות מותרות; המנגנון הנבחר יוצר החלטות והצעות; פעולות מוסמכות משנות את הפעילות. מעריך בלתי תלוי מתעד תוצאות בפועל ועלויות. רשומת ״הושלם״ לבדה אינה משנה את התוצאה האובייקטיבית.
מצב המודל
מצב: טיוטת מפרט. הארכיטקטורה מתוארת להלן, אך מימוש בר־הרצה של חמש השכבות והרצה השוואתית הניתנת לשחזור אינם מצורפים למהדורה זו. מתוכננות בדיקות רגישות למידע חסר, לתלויות נסתרות ולהנחות שגויות.
| שכבה | תוכן נפרד |
|---|---|
| 1. פעילות הארגון | עבודה בפועל, משאבים, מועדים, מצבים ואירועים חיצוניים; שינוי בעולם אינו תלוי ברשומת השלמה. |
| 2. משתתפים ומידע | יעדים מקומיים, סמכויות, תצפיות, ידע וטעויות; כללים מפורשים מגבילים גישה למידע. |
| 3. התחייבויות וקשרים ידועים | ציפיות שאושרו, תנאים ותלויות ידועות; הרשת יכולה להיות חלקית או שגויה. |
| 4. החלטות ותיאום | מנגנונים הניתנים להחלפה לתכנון, הצעה, אישור, שינוי מוסכם והסלמה במסגרת סמכויות נתונות. |
| 5. הערכה בלתי תלויה | יעדים ואילוצים כלל־מערכתיים שהוגדרו מראש; מדידת תוצאות בפועל וכל העלויות לפי יומן אירועים. |